Озерский районный суд частично удовлетворил иск сотрудницы молочной фабрики к ООО «Гусевмолоко». Работодатель отказался от правоотношений с ней, узнав о ее беременности. Решение суда первой инстанции может быть обжаловано.
В марте 2024 года местная жительница устроилась в ООО «Гусевмолоко» на должность укладчика-упаковщика. Женщина предоставила предприятию копии паспорта, ИНН, СНИЛС, сдала бактериологические анализы и передала трудовую и медицинскую книжки. На работу в Гусев она ездила на служебном автобусе вместе с остальными работниками. Ежемесячная зарплата укладчика-упаковщика составляла 32 тыс. руб., деньги она получала наличными под роспись.
В июле 2024 года сотрудница обратилась к работодателю с заявлением об отпуске по беременности и родам и предъявила листок нетрудоспособности. Работодатель выплатил ей зарплату, выдал на руки незаполненную трудовую и медицинскую книжки, пояснив, что их отношения были гражданско-правовыми, а не трудовыми. Сотрудница потребовала внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и подписать трудовой договор, но работодатель отказался.
Решением суда отношения между ООО «Гусевмолоко» и истцом признаны трудовыми. Компания должна заключить с сотрудницей трудовой договор и внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, а также предоставить в Пенсионный фонд сведения для начисления и выплаты пособий по рождению ребенка. Кроме того, с предприятия в пользу сотрудницы взыскана компенсация морального вреда в размере 20 тыс. руб.
Генеральным директором и совладельцем ООО «Гусевмолоко» является Дмитрий Долгов, другими 50 % уставного капитала владеет Наталия Долгова. Предприятие входит в агрохолдинг «Долгов Групп» и производит молочную продукцию под собственными торговыми марками «Нежинская» и «Кот де Франс». Выручка компании в 2024 году выросла на 9 %, до 2,73 млрд руб. Чистая прибыль составила 118,2 млн руб. после 187,5 млн руб. годом ранее. Официально в компании трудоустроены 213 человек со средней зарплатой в 45,2 тыс. руб.
Источник: “Контур.Фокус”