Перед стартом нового бизнес-сезона прирост вакансий в Калининграде составил 27 % по сравнению с весенними показателями. В соответствующем рейтинге платформы «Авито Работа» наш город занял 7-е место, поделив его с Кировом, где была зафиксирована аналогичная динамика. Показатель в Калининграде оказался существенно выше среднероссийского. За последние 3 месяца спрос работодателей на кадры в среднем по стране вырос на 17 %.
При этом средняя предлагаемая заработная плата для новых сотрудников в Калининграде составила 58,5 тыс. руб., работодатели в Кирове были готовы предложить соискателям только 56,1 тыс. руб. в месяц.
Лидером рейтинга по приросту вакансий в начале осени стал Курган, где количество вакансий выросло на 38 %, а средняя предлагаемая зарплата составила 56 тыс. руб. На втором месте оказался Красноярск с приростом числа вакансий 36 %, где соискателями готовы в среднем платить 60,77 тыс. руб.
Третье место разделили Ставрополь и Томск с увеличением спроса работодателей на 32 % со средними предлагаемыми доходами в 54 тыс. руб. и 55,4 тыс. руб. В Тюмени и Сочи число вакансий выросло на 31 %. Там сотрудникам готовы предложить зарплаты на уровне 63,5 тыс. руб. и 60,4 тыс. руб. Замыкают пятерку лидеров Омск и Иркутск, где прирост числа вакансий составил 30 % (53 тыс. руб. и 53,9 тыс. руб.).
В «Авито Работа» отметили, что ранее эксперты зафиксировали наибольший прирост средних зарплатных предложений в Ставрополе и Краснодаре (по 16 %), а также в Сочи (+14 %), Самаре (+13 %) и Воронеже (+12 %). Однако эти показатели были меньше, чем сейчас, в начале осени.